苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)的任期刚刚满了十年，他本人不久前曾声称不会再工作十年。科技记者马克·古尔曼（Mark Gurman）最近撰文预测，库克最早可能会在2025年退休，那么谁会是他的继任者呢？
2011年接任时，库克面临着一项不可能完成的任务，那就是接替史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的位置，成为独一无二的“产品大脑”。当然，库克永远无法超越乔布斯的遗产，但作为苹果的首席执行官，他成功地开辟了自己的道路。
在库克领导下，苹果股价增长了超过1000%，将公司转变为运营巨头，全力以赴开发定制技术，并通过新服务、可穿戴设备和更广泛的屏幕尺寸扩大了产品组合。
库克2017年在史蒂夫·乔布斯剧院发表演讲
库克将于今年11月迎来61岁生日，几乎可以肯定地说，他至少将担任苹果首席执行官到2025年，届时他将领取100万股股票奖励中的最后一批。如果他想延长退休时间，相信苹果董事会也会非常乐意。
但有迹象表明，这不太可能。苹果内部的看法是，库克只是想再坚持推出以一个主要的新产品类别，很可能是增强现实（AR）眼镜，而不是汽车，因为后者成为现实的目标更遥远。他也明白，经营一家硅谷公司通常是年轻人的游戏，他不会超过自己的巅峰。
苹果计划明年推出一款混合现实设备，它融合了AR和虚拟现实（VR）技术，但与传统眼镜相似的AR眼镜正在研发中，有望于2025年发布。
当然，库克可能会决定留任更长时间(或更短时间)，这需要综合考虑各种因素，包括2025年的股票奖励、AR眼镜的发布等。库克本人也已经表示，他很可能不会再在苹果工作10年。他的年龄也可能让我们相信，他将在2025年到2028年之间的某个时候退休。
苹果知名高管，从左到右分别为库克、凯特·亚当斯、卢卡·马埃斯特里、迪尔德丽·奥布莱恩以及杰夫·威廉姆斯
库克掌管着一个市值数万亿美元的帝国，这个帝国拥有超过10万名员工，拥有维持世界大部分地区运转的产品，以及一只经常影响市场和数千万人退休账户的股票。毋庸置疑，苹果首席执行官的角色非常重要，谁来接任都将影响苹果乃至科技行业的未来。
下面，让我们来了解下可能接任库克职位的高管：
1.凯特·亚当斯（Kate Adams）
从很多方面来看，亚当斯都是一位可靠的法律总顾问，但由于她相对来说是苹果公司的新人，她继任库克首席执行官职位的可能性不大，苹果倾向于寻找一位技术或运营高管来担任下一任领导者。
2.艾迪·库伊（Eddy Cue）
库伊已经在苹果公司工作了32年，这位老员工可能不会像库克那样留任那么久。与苹果其他元老相比，库伊也在很好地进行继任规划，并培养了三名副手，最终接管他每年创造500亿美元收入的服务部门。
这三人分别是彼得·斯特恩(Peter Stern)、奥利弗·舒塞尔(Oliver Schusser)和詹妮弗·贝利(Jennifer Bailey)。其中，斯特恩已经获得了对库伊大部分投资组合的责任，包括Apple TV+、新闻、iCloud、Fitness+和捆绑包等业务。随着服务业务营销主管的离职，他还在产品开发、谈判和营销方面发挥了更大的作用。
斯特恩是库伊的第一顺位继任者，但掌管Apple Music的舒塞尔和负责Apple Pay的贝利也有机会。贝利之前是苹果在线商店的负责人。
3.克雷格·费德里吉（Craig Federighi）
费德里吉本人很有魅力，且很容易获得外部支持。他有能力经营一家公司，每年监督数千名推动软件升级的工程师就证明了这一点。他比库克小大约8岁，在乔布斯和库克时代都有过在苹果工作的经历，而且拥有技术专长。
然而，飞费德里吉反驳了在苹果升职的猜测，似乎非常愿意担任目前的软件工程主管角色。 费德里吉不太可能离岗或争取首席执行官职位，但如果他真的采取行动，凯文·林奇（Kevin Lynch）或塞巴斯蒂安·马里诺-梅斯（Sebastien Marineau-Mes）有望接替他目前的工作。
4.约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）
詹南德雷亚是库克高管团队中最新成员，他于2018年从谷歌跳槽。詹南德雷亚是一位人工智能和机器学习专家。从苹果过去十年的努力中可以发现，这样的技术并不是其核心焦点。
但詹南德雷亚正试图改变这一点，尽管在苹果的头几年会很艰难，包括增加了新的职责，比如监督汽车项目。不过，这样的“新人”，特别是目前管理公司较次要业务的人，不太可能会成为首席执行官。
5.格雷格·乔斯维克（Greg Joswiak）
苹果高级副总裁格雷格·乔斯维克
乔斯维克是库克管理团队中任职时间最长的苹果员工。他去年刚刚被提升为高级副总裁级别，但他在苹果最核心的重要领导人圈子里呆的时间要长得多。
几年来，乔斯维克一直致力于苹果所有产品的产品管理和营销工作，对公司了如指掌，精通技术，肯定有能力成为苹果的下一任领导者。乔斯维克比库克年轻大约四岁，而且显然是苹果的终身员工，而且来自产品领域，这可能会让他在库克退休时成为关键候选人。
6.萨宾·汗(Sabih Khan)
作为高管团队的新成员之一，萨宾·汗是在苹果首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）辞职后被任命的。他在团队中的存在意味着，团队中三分之一的成员都是运营主管。运营是苹果能够实现当前规模的重要原因。由于今天的两位高管都来自该领域，苹果很可能继续延续这一模式。在这种情况下，现任运营总监杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)有更大几率接替库克职位。但萨宾·汗比威廉姆斯年轻三岁，理论上如果库克退休，他也可能是合适的人选。
7.卢卡·马埃斯特里(Luca Maestri)
与苹果法律总顾问凯特·亚当斯一样，马埃斯特里显然很适合担任苹果首席财务官，并有能力管理苹果。但苹果可能不会选择其首席财务官来管理整个公司。
8.迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O‘Brien)
苹果零售业务主管迪尔德丽·奥布莱恩
奥布莱恩在苹果公司工作了30年，见证了其兴衰更替。在2019年成为苹果零售业务主管之前，她曾担任过几个销售、运营和财务方面的职位。奥布莱恩也是几十年前推出苹果零售店的关键人物。
作为零售主管，她监管着苹果的大部分员工。作为人力资源主管，她负责公司的关键职能之一。她也比库克年轻大约五岁，所以她在苹果的职业生涯可能还会很长。鉴于奥布莱恩对苹果文化的广博了解，并参与了该公司许多最重要的职能建设，她肯定会成为首席执行官候选人。
9.约翰尼·斯劳吉（Johny Srouji）
在过去的五年中，斯劳吉可以说是苹果最具批判性的领导者。他的团队负责支持iPhone、iPad、Apple Watch以及Mac的芯片，带来了每年的性能提升。没有他的团队，苹果很可能不会有今天这样的成功。
作为一名严肃的领导者，斯劳吉受到了全球数千名工程师的尊敬，他推动苹果扩大了业务范围，领导了公司第三大收购(英特尔的调制解调器部门)，并扩大了自己的权力范围，包括内部蜂窝调制解调器、定制摄像头和屏幕等新项目。斯劳吉对苹果的重要性无疑使他当之无愧地成为首席执行官的候选者，但只有芯片方面的专业知识不一定适合整个苹果。
10.约翰·特努斯（John Ternus）
苹果硬件工程主管约翰·特努斯
作为苹果高管团队中最年轻的成员，特努斯可能拥有苹果公司最长的跑道。如果他理论上在五年内成为首席执行官，他可能会担任这个职位超过十年，可能比榜单上的其他任何人都要长。
今年早些时候，特努斯接任苹果硬件工程主管，并从去年开始负责iPhone硬件。此前，他还负责AirPods、Mac和iPad等。如果苹果希望在很长一段时间内让产品开发主管负责整个公司，那么魅力十足、深受欢迎的特努斯肯定是个不错的选择。
11.杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)
如果库克在未来五年左右卸任，或许只有首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)适合接任。他掌管着苹果的整个供应链和运营，从制造到零部件采购再到技术支持等。
威廉姆斯参与了苹果所有硬件的日常开发，并监督Apple Watch的硬件和软件部门。他最近接管了苹果的硬件和软件设计团队，这些团队曾经由艾维管理。毫无疑问，威廉姆斯是苹果第二重要的人物，但他仅仅比库克小三岁，这可能会阻碍他成为苹果首席执行官十年或更长时间的接班人。
从上述资料中可以看出，最有可能接任库克首席执行官职位的人共有四位，他们分别是威廉姆斯、乔斯维克、奥布莱恩以及特努斯。但由于库克可能至少还有五年才会退休，这份名单可能很快就会发生变化，可能会有其他人成为“黑马”。
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