@一心向上ESOP:當前正是京東激戰下沉市場的關鍵時期，16薪的大紅包無異於一針強心劑，指數級提升京東軍團的戰鬥力。 在16薪之外，京東近三年還兌現了現價總市值達155億元的股權激勵，在內部福利的刺激下，京東在業務推進中掌握的籌碼也越來越多。 京東的員工們可能做夢都要笑醒了，因爲劉強東又要給“兄弟們”發福利了！ 今天京東集團通過官方公衆號“京東黑板報”宣佈，要將員工平均年薪漲至16薪。 圖片來源自“京東黑板報”公衆號 具體來看，京東要在兩年的時間內，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。並且是在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪。 你以爲這就結束了？在漲薪事件之外，京東對內也早已發佈了針對員工的股權激勵方案，2018年到2020年的三年間，京東已歸屬/行權的股權激勵總數達到了6600萬股，現價市值更是達到了155億人民幣。更多股權激勵視頻，歡迎關注老虎證券ESOPwei'xin'gong'zhong微信公衆號：TigerESOP股權激勵 在京東上班有多幸福 據Tech星球報道，京東的這次漲薪並不是全員實行。 京東的員工分爲MPT序列和OS序列，其中M是指管理，P是指項目經理，T是指產品和技術。而OS是指基層員工，比如分揀員，配送員。 本次漲薪覆蓋了MPT全序列的員工，而在OS序列會對部分地區和部分工種進行加薪。具體方案和內容將由HR委員會討論出方案另行通知。 如果你是京東的程序員，那你因爲16薪可以多拿多少工資？ 因爲京東並未披露員工的平均薪酬標準，我們參考原屬京東體系的京東數科來看，2020年上半年京東數科研發人員平均月薪爲5萬元。以此來推算京東的程序員因爲16薪，每年將增加10萬元人民幣的收入。 另外京東的一線員工即使沒有漲薪，拿到手的錢其實也不少。 截止2020年末，京東2020年爲超過24萬名物流一線員工支出261億元，平均每位員工年支出近11萬元，月支出近9000元。 除此之外，

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